10月23日，湖南理工职业技术学院召开第八轮新提任干部座谈会。学校党委副书记罗美霞出席会议并与干部谈心交流，党委委员、组织人事部部长曾丹主持会议。新提任干部围绕履职实践，畅谈体会、直面问题、共话未来。此次座谈会旨在强化干部队伍建设，激励新提任干部在新岗位上展现新作为、创造新业绩，为学校高质量发展注入强劲动能。

　　直面履职新考卷：在实践磨砺中锤炼真本领

　　“为政之要，惟在得人。”干部队伍的素质与能力，直接关系到学校事业发展的成效。座谈会上，新提任干部立足岗位实际，开诚布公分享履职体会，坦诚交流工作中的困惑与思考。从专业技术岗转任管理岗的干部谈到“角色转换”带来的思维模式挑战，探讨如何从“管事”到“管人理事”；跨部门交流的干部聚焦“业务融合”难点，思考如何快速适应新领域、凝聚新合力；负责新项目、分院管理的干部直面“开拓创新”压力，研究如何在资源约束下打开工作新局面。问题直指履职核心，思考触及管理深层，展现了新任干部的责任意识与务实作风。

　　与会干部一致认为，面对新岗位提出的更高要求，关键在于如何创造性落实，必须主动融入学校干部管理新格局，必须持续加强学习、提升能力，在实践磨砺中锤炼统筹协调、应急处理和服务师生群众工作能力，方能不负重任。

　　寄语成长新征程：以“四种品格”书写事业华章

　　在认真听取大家发言后，党委副书记罗美霞代表学校党委向新提任干部表示祝贺，并肯定了大家上任以来付出的努力和初步取得的成效，结合自身工作体会，提出殷切期望，为干部成长指明方向。

　　一是始终把牢方向，做政治过硬的“明白人”。政治过硬是领导干部的首要标准，是履职尽责的“定盘星”和“压舱石”。要坚持正确的政治方向，深刻领会党中央关于教育事业的最新精神和战略部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致。要严守纪律和规矩，不越红线坚守底线。要提升思政引领力，切实担负起为党育人、为国育才的初心使命。

　　二是始终勤学善思，做善于学习的“有心人”。学习是进步的阶梯，是胜任领导工作的必然要求。要向理论学，深刻把握教育强国建设的核心要义；要向实践学，做到干中学、学中思、思中悟；要向同行学、向先进学，不断锤炼履职尽责的核心竞争力。

　　三是始终钻研业务，做业务精进的“内行人”。业务精进是履职尽责、服务发展的看家本领。要精通本职业务，努力成为本领域的行家里手；要提升管理能力，善于团结协作、凝聚合力，杜绝“单打独斗”或“甩手掌柜”现象；要勇于改革创新，聚焦学校发展中的重点难点，以新思路、新方法推动工作程序优化与效能提升。

　　四是始终尽职尽责，做敢于担当的“实干人”。担当是干部的职责所系、使命所在。要勇于负责，深入一线摸实情、找症结，快速完成角色转换；要敢于碰硬，聚焦“双高计划”建设、内涵发展等中心任务，发扬钉钉子精神，破解难题、狠抓落实；要甘于奉献，以实实在在的业绩回报组织信任和师生期盼，在学校高质量发展中展现新作为、作出新贡献。

　　凝聚奋进新合力：于新征程上携手同行

　　座谈会结束了，但思考在延续，动力在汇聚。新提任干部们纷纷表示，此次座谈既是一次思想洗礼，也是一次工作赋能。大家将以此次会议为新的起点，把组织的培养和信任转化为履职尽责、奋发作为的强大动力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在学校高质量发展新征程中展现新担当、实现新作为，共同谱写湖南理工职院事业发展新篇章。