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【求职攻略】要想找到适合自己的工作,这招一定要用!

发布时间: 2018-01-11 09:51:29   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

一年一度的求职旺季即将来临,人才市场将迎来了供需两旺的高峰期。不少应届生不停地穿梭于各类招聘会现场,却迟迟未能找到适合的工作;而有些学生,看似没怎么努力,却早早地与用人单位签订了三方协议,到底是什么导致了这些差异呢?

是否掌握职业信息采集技巧,是其中一个很重要的因素。

求职过程中,如果职业信息采集种类不够全面、采集方法比较单一、采集数据缺乏深度等,都会让求职变得漫长又困难。而高效的职业信息采集技巧,将对求职起到事半功倍的效果——

了解就业市场  选对适合自己的求职渠道

常用的求职渠道有现场招聘会、网络求职、熟人介绍、职业中介推荐、传统的邮寄简历等。每种求职方式都有各自的优缺点,只有选择适合自己的求职渠道,才能提高沟通效率、提升求职成功率。如求职者是专业技术类人才,要选择专业技术类职位,那么可以参加行业专业人才招聘会,也可以去行业专业人才招聘网站注册求职。如果求职者的专业不突出,想选择职能岗位,那么就要多多关注综合类线下招聘会,同时去综合类招聘网站注册求职。

根据职业定位  进行信息初筛选

信息采集要有一定的针对性,切忌拉到篮里都是菜 应针对自己的职业定位、年龄、学历、期望薪资等要求,筛选出初步适合自己的信息。特别在网络招聘过程中,由于信息量较大,可以运用网站信息筛选功能,将职业信息缩小到符合自己需求的范围内。

进行信息精筛选  选出适合的岗位信息

    比如在招聘网站搜索文员岗位,可以筛选出很多类似的信息,但由于不同单位对岗位的描述和任职要求有所不同,求职者未必能符合每一条岗位的要求,所以精筛选就显得尤为重要。精筛选过程就是将自己的职业能力、职业潜能、职业希望、职业价值观等与用人单位的企业文化、岗位描述、任职要求进行匹配;将自己的职业发展与企业发展相联系,从而达到最优的人职匹配。

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